Peste 120 de companii ofera in jur de 3.500 de job-uri, dintre care peste 30 de companii activeaza in domeniul IT, oferind aproape o mie de locuri munca, in diferite departamente, au declarat pentru NewsIn organizatorii Targului Companiilor de Top, care se desfasoara in Capitala. Pentru cele 3.500 de locuri de munca, majoritatea celor care s-au interesat de ofertele companiilor participante sunt studenti, in proportie de 70%. Restul de 30% sunt oameni cu experienta in domenii cum ar fi consultanta, financiar-bancar, economic, telecom si marketing. Organizatorii estimeaza ca targul va fi vizitat de 13.000 de participanti in cele doua zile, vineri si sambata, editia de anul trecut inregistrand aproximativ 12.000 vizitatori. Potrivit organizatorilor, in editiile precedente aproximativ 5.800 de persoane si-au gasit un loc de munca. In ceea ce priveste companiile participante care activeaza in domeniul IT, majoritatea cauta programatori, consultanti si personal pentru suportul tehnic. Referitor la oferta companiilor din domeniul IT, Totalsoft are disponibile aproximativ 50 de posturi din categoriile enumerate in timp ce Microsoft Romania ofera 35 de posturi, din care 20 de locuri in cadrul unui internship si 15 pentru ingineri tehnici. De asemenea, IBM ofera 70 de posturi in strainatate, pentru Slovacia, iar reprezentanta IBM din Romania ofera 20 de posturi pentru programatori, testeri si consultanti. Si principalii jucatori de pe piata romaneasca de telecom au numeroase oferte pentru studentii romani si nu numai, majoritatea axandu-se pe resurse umane, marketing, vanzari si economic. In contrast cu celelalte companii, Adobe Romania se axeaza pe angajarea de absolventi de studii superioare, incurajand studentii sa ramana in scoala pana la definitivarea studiilor, cunoscandu-se faptul ca un serviciu care ofera satisfactii financiare acceptabile, ii poate afecta unui student interesul pentru studii, a declarat managerul de resurse umane din cadrul Adobe Systems Romania, Delia Blajan. Nu toti cei care trec pragul Targului sunt multumiti de ofertele prezentate. Astfel, o vizitatoare s-a declarat dezamagita de ofertele companilor participante, majoritatea preferand o limita de varsta de 30 de ani si ofera locuri de munca in domeniile IT, resurse umane, contabilitate si marketing. Nu am cum sa fiu optimista ca voi gasi ceva la varsta de 46 de ani, in ciuda experientei mele vaste, munca si plata in Romania avand un raport foarte prost la ora actuala. Am observat ca exista o discriminare in privinta varstei din partea companiilor ofertante , a mai spus aceasta.