Concedieri TVR: Gianina Corondan, Elise Stan si Irninis Miricioiu pe lista angajatilor concediati

Gianina Corondan, Elise Stan si Sanda Visan se numara printre angajatii TVR care vor fi concediati. Potrivit Mediafax, la acestia se adauga Cezar Ion si Horia Romanescu, precum si alti 622 de angajati ai Televiziunii Romane.Lista cu salariatii TVR care urmeaza sa primeasca preaviz in vederea concedierii colective a fost publicata, luni seara, pe pagina de intranet a TVR. Lista cuprinde 627 de nume, intre care se regasesc Gianina Corondan, Elise Stan, Sanda Visan, Irninis Miricioiu Radulescu, Dan Radu, Adriana Titieni, Cezar Ion, Horia Romanescu, Constantin Trofin si Tudor Calin Zarojanu.Unii angajati trecuti pe lista considera ca procedurile nu au fost respectate si au preferat sa nu se prezinte la selectia de personal. Astfel, unii dintre angajati au participat doar la unele dintre cele trei etape de evaluare (depunerea unui memoriu de activitate, sustinerea unui test grila si a unui interviu), mai noteaza Mediafax.In aceasta situatie se afla Elise Stan, care a confirmat faptul ca nu s-a prezentat la toate cele trei etape de evaluare impuse in cadrul procesului de selectie a angajatilor din TVR. Eu am depus doar memoriul de activitate. Nu m-am prezentat la testul grila si la interviu. Am discutat cu sindicatele (din TVR, n.r.) si a fost luata decizia ca persoanele care au mai putin de un an pana la pensie sa nu se prezinte la acest concurs. Totusi, am prezentat un memoriu de activitate , a declarat atunci Elise Stan. Ea a precizat ca va iesi la pensie pe 1 martie 2013. Este bine ca au gandit asa, pentru ca, in caz contrar, as fi ocupat locul unui tanar pana pe 1 martie, mai ales ca nu cred ca mi s-ar fi prelungit contractul dupa aceasta data, in situatia de colaps financiar in care se afla Televiziunea Romana , a mai spus Elise Stan, citata de Mediafax.Consiliul de Administratie (CA) al TVR a aprobat, pe 23 ianuarie, punerea in aplicare a noii scheme organizationale a institutiei, care va deveni operationala de la 1 februarie si care va contine 2.450 de locuri de munca. Va prezentam mai jos comunicatul integral al Televiziunii Romane:Consiliul de Administratie al SRTv a aprobat, in sedinta din 23 ianuarie 2012 punerea in aplicare a noii scheme organizationale. Noua organigrama a SRTv va deveni operationala incepand cu data de 1 februarie 2013 si va contine 2.450 de locuri de munca, cuprinzand si un numar de 55 de cazuri sociale.Hotararea de suplimentare a numarului angajatilor SRTv a fost adoptata cu 8 voturi „pentru” si 5 „impotriva”, fara a dezechilibra parametrii economici previzionati in Programul de redresare economica a SRTv aprobat prin HCA nr. 110/2012.Concedierea colectiva in urma selectiei personalului din SRTv este una dintre masurile necesare pentru reducerea cheltuielilor televiziunii publice, restabilirea echilibrului financiar si plata datoriilor acumulate. in privinta angajatilor care vor fi disponibilizati, SRTv isi va respecta obligatiile de angajator, conform legii, in astfel de situatii.Despre Programul de redresare al SRTvPerioada economica dificila pe care o traverseaza Televiziunea Romana presupune luarea unor masuri radicale pe toate planurile.Sub imperativul termenelor prevazute in Hotararea Guvernului nr. 617/2012 privind suspendarea executarii silite a creantelor fiscale administrate de Agentia Nationala de Administrare Fiscala fata de SRTv si in OUG nr. 33/2012, Consiliul de Administratie al TVR avea obligatia de a pune in aplicare un program de redresare economica, cu masuri organizatorice, restructurari economice si de personal necesare functionarii eficiente a SRTv, in vederea platii datoriilor fiscale si a reesalonarii prin negociere a celorlalte datorii.Prin HCA nr. 110/2012, Consiliul de Administratie al SRTv a adoptat Programul de redresare economica a Televiziunii Romane, in baza caruia Guvernul a aprobat, pe 1 septembrie 2012, Memorandumul privind reesalonarea pe sapte ani a obligatiilor fiscale acumulate de TVR.Procesul de restructurare a personalului din Televiziunea Romana a inceput pe 5 noiembrie 2012, cu selectia, pe criterii profesionale, a celor care vor ramane in noua structura a SRTv. La selectie au participat toti salariatii SRTv, notificati in acest sens, cu exceptia situatiilor prevazute de legislatia incidenta in materia concedierii colective.La procesul de selectie au participat 2.562 de salariati, din cei 2.784 de angajati notificati, adica un procent de 92%.Un numar de salariati nu au fost notificati si, in consecinta, nu au participat la selectia de personal, fie din motive legale, strict determinate, fie din motive care decurg din logica noilor fluxuri de activitate, incluse in planul de restructurare aprobat prin Hotararile Consiliului de Administratie nr. 110/2012 si 121/2012. Din aceasta categorie fac parte, fara ca enumerarea sa fie limitativa, salariatii aflati in concediu de ingrijire copil; femeile insarcinate; salariatii care au revenit din concediul de ingrijire copil si se afla in perioada de 6 luni in care sunt protejati de lege, conform art. 44, lit.f) din CCM al SRTv in vigoare; salariatii aflati in concediu fara plata; salariatii detasati la alte institutii; salariatii ale caror Contracte Individuale de Munca au incetat pana la sfarsitul anului 2012, in conformitate cu dispozitiile art. 56 lit c) din Codul Muncii (pensionare pentru limita de varsta).Selectia angajatilor a presupus trei etape – depunerea unui memoriu de activitate, sustinerea unui test grila si a unui interviu – care, in punctajul final, au contat cu ponderi de 50, 20, respectiv 30%.