Concediul de maternitate ar putea fi extins la cel putin 20 de saptamani

Comitetul pentru Drepturile Femeilor din Parlamentul European solicita extinderea concediului de maternitate la minimum 20 de saptamani, plata integrala a salariului in cele sase saptamani de concediu maternal obligatoriu de dupa nastere si achitarea a cel putin 85% din salariu in restul perioadei.Totodata, se solicita introducerea in Directiva europeana de profil si a concediului de paternitate. Masura va fi supusa plenului Parlamentului European in luna mai.In prezent, concediul de maternitate variaza in cadrul statelor membre intre 14 si 28 de saptamani, in unele cazuri ajungand pana la 52 de saptamani, din care doar o parte este platit. Scopul este de a avea un impact pozitiv asupra sanatatii mamelor, care vor avea astfel timp sa-si revina dupa nastere si sa stabileasca o buna relatie cu copilul , a explicat initiatorul acestei propuneri, Edite Estrela.In 3 octombrie 2008, Comisia Europeana propusese extinderea concediului de maternitatede la 14 la 18 saptamani, din care sase saptamani sa fie obligatoriu luate dupa nastere, iar in acestea salariul sa fie achitat integral. Salariul ar trebui platit integral si in caz de nastere prematura, cezariana, nastere multipla, copii cu dizabilitati sau feti nascuti morti. In Romania, Danemarca si Cipru, concediul de maternitate minim este reglementat in prezent la 18 saptamani. Concediul minim de maternitate variaza, in prezent, de la 14 saptamani in Germania, 15 saptamani in Belgia, 16 saptamani in Franta si Spania, pana la 20 de saptamani in Estonia, 26 saptamani in Irlanda, 28 de saptamani in Cehia si 45 de saptamani in Bulgaria.