Concediul pentru cresterea copilului va fi considerat vechime in specialitate incepand cu 1 ianuarie 2012, data la care a intrat in vigoare Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 124/2011.Actul normativ emis de Guvern stipuleaza ca perioada concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau de pana la 3 ani (in cazul copilului cu handicap) constituie nu numai vechime in munca si in serviciu, ci si vechime in specialitate, avandu-se in vedere la stabilirea drepturilor ce se acorda in raport cu acestea, potrivit avocatnet.ro. Iata o parte din noile prevederi:“Perioada concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau de pana la 3 ani in cazul copilului cu handicap constituie vechime in munca si in serviciu, precum si in specialitate si se are in vedere la stabilirea drepturilor ce se acorda in raport cu acestea .“Perioada concediului pentru cresterea copilului prevazut la art. 2 alin. (1), art. 6 si 10 constituie vechime in munca si in serviciu, precum si in specialitate si se are in vedere la stabilirea drepturilor ce se acorda in raport cu acestea.” Angajatorul are obligatia de a aproba aceste concedii, iar raportul de munca sau de serviciu se suspenda pe perioada efectuarii lor, cu obligatia rezervarii postului dupa incetarea cauzelor de suspendare.
Concediul pentru cresterea copilului este considerat vechime in specialitate de la 1 ianuarie 2012
- Categories: Social
- Tags: concediu crestere copilconcediu maternitatecontract de muncavechime in munca
Articole Similare
FCSB, noua campioană din Superliga.....după nouă ani de așteptare
de
Vlad Economu
aprilie 28, 2024
1 mai 2024. ANPC avertizează românii înainte de minivacanță: ”Aveți grijă!”
de
Vlad Economu
aprilie 27, 2024
Tot ce trebuie să știi despre procesul de creare al unui magazin online
de
Vlad Economu
aprilie 25, 2024