Proiectul pentru modificarea Legii nr. 53/2003 privind Codul Muncii aduce o serie de prevederi noi pentru angajatori si angajati. Prevederile mentionate mai jos sunt preluate din ultima forma a Codului Muncii, inainte de asumarea anuntata de Guvern.Va prezentam o parte dintre modificarile facute, pe articole. VEZI AICI SI ALTE MODIFICARI ADUSE LA CODUL MUNCIIArt. 16 din Legea nr 53/2003 se modifica si va avea urmatorul cuprins:“(1) Contractul individual de munca se incheie in baza consimtamantului partilor, in forma scrisa, in limba romana. Obligatia de incheiere a contractului individual de munca in forma scrisa revine angajatorului. (2) Anterior inceperii activitatii contractul individual de munca se inregistreaza in registrul general de evidenta a salariatilor, care se transmite inspectoratului teritorial de munca. (3) Angajatorul este obligat ca anterior inceperii activitatii sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca.(4) Munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca si stagiu de cotizare.”
Modificari Codul Muncii: Munca prestata in baza unui contract individual de munca constituie vechime in munca si stagiu de cotizare
- Categories: In obiectiv
- Tags: codul munciicontract individual de muncamodificari codul munciinoul cod al munciistagiu de cotizarevechime in munca
Articole Similare
FCSB, noua campioană din Superliga.....după nouă ani de așteptare
de
Vlad Economu
aprilie 28, 2024
1 mai 2024. ANPC avertizează românii înainte de minivacanță: ”Aveți grijă!”
de
Vlad Economu
aprilie 27, 2024
Tot ce trebuie să știi despre procesul de creare al unui magazin online
de
Vlad Economu
aprilie 25, 2024