Noua lege a salarizarii unice interzice concedierea bugetarilor de partid

Guvernul strecoara in proiectul de lege prevederi menite a imuniza clientela politica la restructurari. Noua Lege a salarizarii
unitare instituie o categorie de privilegiati in
randul bugetarilor si inventeaza imunitatea pentru acele persoane numite
pe criterii politice in functii de conducere in administratia centrala
si locala. Bugetarii de rand au primit doua vesti proaste in ultimele doua saptamani: vor fi disponibilizate 100.000 de persoane anul acesta si anul viitor, ca urmare a intelegerilor cu FMI, si, in al doilea rand, prin noua lege a salarizarii unitare, nu numai ca nu vor primi inapoi cele 25 de procente pierdute la salariu la taierile din iulie, ci vor avea un coeficient de salarizare si mai mic conform noilor grile.In schimb, noua Lege a salarizarii unitare, pentru care Emil Boc intentioneaza sa-si asume din nou raspunderea in Parlament, instituie o categorie de privilegiati in randul bugetarilor si inventeaza imunitatea pentru acele persoane numite pe criterii politice in functii de conducere in administratia centrala si locala. Acestea nu vor putea fi concediate in cazul valurilor de restructurari dictate de criza sau de nevoia de reorganizare a aparatului de stat. Pentru cei care au fost numiti in functii de conducere, Legea salarizarii unitare prevede obligativitatea mutarii lor in alte institutii ale statului, pe posturi vacante. Mai mult decat atat, pentru ca respectivii sa-si pastreze salariile, in cazul in care nu exista un post vacant de conducere, postul vacant se transforma intr-unul de conducere. Iar in situatia in care nu exista posturi vacante, se infiinteaza o noua functie de executie, pe care sa fie incadrat clientul politic.Toate aceste prevederi sunt incluse in articolul 30 al Legii privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice, publicat pe site-ul Ministerului Muncii: Art. 30.(1) Persoanele care ocupa functii de conducere in institutiile si autoritatile publice care sunt supuse restructurarii vor fi trecute pe un post vacant in cadrul structurii organizatorice aprobate potrivit legii, cu respectarea conditiilor de vechime prevazute de lege.(2) In cazul in care postul vacant este inferior postului pentru care persoana indeplineste conditiile impuse de lege, postul vacant va fi transformat la acel nivel.(3) In situatia in care in cadrul structurii organizatorice, aprobata potrivit legii, nu exista un post vacant, se transforma postul propriu al persoanei intr-o functie de executie, corespunzatoare studiilor si conditiilor de vechime ale acesteia .Afla mai multe din Jurnalul National