Noul Cod al Muncii: Vezi ce modificari au fost aduse dupa negocieri!

Negocierile pe noul Cod al Muncii vor continua, saptamana aceasta, la Guvern, dupa ce in ultima luna au fost aduse o serie de modificari la varianta propusa de Executiv si Ministerul Muncii.Principalele modificari aduse la proiectul Codului Muncii vizeaza obligatia ca absolventii sa faca un stagiu la inceput de cariera, prelungirea contractelor pe termen determinat la 3 ani si eliminarea salariilor compensatorii pentru angajatii de la stat. De asemenea, concedierile colective ar putea fi si ele cuprinse in noul Cod al Muncii.Dupa negocierile dintre Guvern, sindicate si patronate de saptamana trecuta, Executivul a renuntat la prelungirea perioadei de preaviz, care va fi 20 de zile calendaristice pentru functiile de executie si 30 de zile pentru cele de conducere. Guvernul propusese, in proiectul de modificare a Codului Muncii, 20 si, respectiv, 45 de zile pentru preaviz.VEZI AICI CODUL MUNCII PROPUS DE SINDICATETotodata, in urma negocierilor de saptamana trecuta, Guvernul a acceptat perioada de stagiu pentru absolventi la angajare. Pentru primele sase luni dupa debutul in profesie, angajatorul va elibera o adeverinta vizata de Inspectoratul Teritorial de Muncii.Prevederile privind durata contractelor pe perioada determinata si durata perioadei de proba vor fi discutate saptamana aceasta. La contractele pe perioada determinata, partenerii sociali propun ca acestea sa fie de doi ani si, in cazuri exceptionale, sa poata fi extinse la trei ani. In privinta perioadei de proba, Guvernul vrea prelungirea ei pentru functiile de executie de la 30 la 45 de zile.Executivul mai propune ca prevederile privind concedierile colective sa nu se aplice si la stat.