Propunerile de modificare pe Codul Muncii au atras o serie de critici din partea sindicatelor, insa Guvernul ramane neclintit in privinta deciziei de asumare a noilor prevederi.Va prezentam mai jos modificarile propuse la Articolul 35 din Legea 53/2003, prezentate in ultima forma a Codului Muncii, inainte de asumarea anuntata de Guvern. VEZI SI ALTE MODIFICARI DIN CODUL MUNCIILa art. 35 alin. (1) se modifica si va avea urmatorul cuprins: „(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.”S-a abrogat alin (3): Salariatii care cumuleaza mai multe functii sunt obligati sa declare fiecarui angajator locul unde exercita functia pe care o considera de baza.
Prevederi noul Cod al Muncii: Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti, in baza unor contracte individuale de munca
- Categories: In obiectiv
- Tags: angajatori diferiticontract individual de muncacumul functiimodificari codul munciinoul cod al muncii
Articole Similare
FCSB, noua campioană din Superliga.....după nouă ani de așteptare
de
Vlad Economu
aprilie 28, 2024
1 mai 2024. ANPC avertizează românii înainte de minivacanță: ”Aveți grijă!”
de
Vlad Economu
aprilie 27, 2024
Tot ce trebuie să știi despre procesul de creare al unui magazin online
de
Vlad Economu
aprilie 25, 2024