Vezi ce companii ofera 60 de salarii compensatorii pentru fiecare concediat

Sumele platite concediatilor de la stat le asigura un trai dulce. Posta acorda 48 de salarii compensatorii, iar ROMATSA, 60. Platile compensatorii acordate disponibilizatilor din unele companii si institutii de stat asigura acestora un trai dulce ani buni dupa intreruperea contractelor de munca. Deseori efectul urmarit prin disponibilizare, anume obtinerea economiilor la bugetul de stat, nici nu mai exista, deoarece degrevarea bugetului de sarcina salariala este anulata de obligatia platilor compensatorii. Potrivit ministrului Culturii si Patrimoniului National, Kelemen Hunor, angajatii Postei Romane primesc in caz de disponibilizare 48 de salarii compensatorii, adica lefurile lor pe patru ani. „La Posta Romana exista un asemenea contract colectiv de munca incat la concediere se acorda 48 de salarii compensatorii – este incredibil – si au sporul de fidelitate pe care il primesc pentru ca merg la serviciu , a declarat el sambata. Guvernul a adoptat un plan de restructurare a companiei, masura care se va solda cu disponibilizari de personal. Posta are 36.000 de angajati si a avut pierderi de aproape 40 de milioane de euro anul trecut.ROMATSA da salariul pe 5 aniAngajatii Postei nu sunt singurii care in caz de disponibilizare obtin consolari financiare consistente. Salariatii Regiei Autonome de Trafic Aerian, ROMATSA, subordonata Ministerului Transporturilor, au prin contractul de munca prevazute 60 de salarii compensatorii in cazul in care regia renunta la serviciile lor, afirma surse neoficiale din ministerul mentionat. Luand in calcul faptul ca salariul mediu lunar in institutie este de 3.000 de euro, rezulta ca o persoana trimisa in somaj de ROMATSA traieste regeste ani buni. Oficiali ai companiei nu au putut confirma sumele, insa au precizat ca nivelul platilor se stabileste pe baza unui algoritm complex care ia in calcul veniturile celor disponibilizati. Recordul in materie, 180 de salariiDe departe recordul in materie l-a detinut anul trecut vicepresedintele PD-L Hunedoara, Marian Mihalache, fost director al Eco Sid SA, firma subordonata consiliului local din acest judet. Un act aditional semnat chiar de Mihalache la contractul sau de munca prevedea nu mai putin de 180 de salarii compensatorii (veniturile lui pe 15 ani) in cazul desfacerii contractului. Cat priveste cei 10.000 de salariati ai societatilor de cale ferata care isi vor pierde locurile de munca in 2010, in urma restructurarii companiilor, acestia primesc intre 12 si 15 salarii compensatorii, in functie de vechime, la care se va adauga un venit de completare, astfel incat acesta impreuna cu ajutorul de somaj sa nu depaseasca salariul mediu net pe economie. La nivel european, platile compensatorii variaza intre 3 si 12 salarii nete (pana la 12 salarii in Cehia, pana la 6 in Danemarca si Elvetia).