Miercuri a avut loc, in Sala de Consiliu a PRIMARIEI SECTORULUI 6, Atelierul interactiv “Angajator model, Angajat fidel!”, organizat de Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului (DGASPC) SECTOR 6.
Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului (DGASPC) SECTOR 6 a derulat, in perioada 2013-2015, o serie de proiecte cu finantare europeana prin intermediul carora s-au desfasurat numeroase cursuri de calificare in meseriile: lucrator in comert, legator manual, ingrijitor batrani la domiciliu, florar-decorator, brutar, operator date, frizer, manichiura-pedichiura, technician maseur, confectioner asamblor articole textile, peisagist, mercantizor. Scopul evenimentului a fost de a deschide o poarta de comunicare intre angajatori si persoanele interesate sa-si gaseasca un loc de munca in calificarea pe care au obtinut-o.
CITESTE SI: SCOALA PARINTILOR: PROIECT DERULAT DE PRIMARIA SECTORULUI 6
“Atelierul care a avut loc astazi se inscrie in activitatile de formare profesionala pe care ADMINISTRATIA SECTORULUI 6 le-a desfasurat in ultimii 3 ani. Participantii la atelier sunt beneficiari ai celor 7 proiecte de formare si reconversie profesionala din care DGASPC SECTOR 6 a facut parte, proiecte derulate prin fonduri europene care au asigurat calificari pe piata muncii pentru 1.688 de membri ai comunitatii. In cadrul atelierului, angajatorii au prezentat ofertele de locuri de munca si au informat posibilii angajati despre conditiile de lucru”, a afirmat cu aceasta ocazie PRIMARUL SECTORULUI 6, RARES MANESCU.
Angajatorii prezenti au discutat despre problemele care sunt intampinate de persoanele care apartin de grupurile vulnerabile (persoane care apartin etniei rome, persoane cu dizabilitati, tineri care parasesc sistemul de protectie sociala, familii monoparentale) in incercarea de a se integra pe piata muncii. Printre cele mai importante bariere existente in relatia dintre angajat si angajator s-a evidentiat clar nevoia unei consilieri pe termen lung de care ar trebui sa beneficieze persoanele care apartin grupurilor vulnerabile in vederea pregatirii adecvate pentru realizarea unui cadru propice intelegerii depline a ceea ce presupune un loc de munca.
Persoanele apartinand grupurilor vulnerabile au dificultati in respectarea unui program, nefiind obisnuiti cu rigoarea pe care o impune un loc de munca. De asemenea, angajatorii si-au exprimat disponibilitatea in ceea ce-i priveste in sustinerea si incurajarea si pe viitor a persoanelor care apartin grupurilor vulnerabile, subliniind beneficiul adus de Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului (DGASPC) SECTOR 6 prin consilierea realizata persoanelor care au absolvit cursurile de calificare, insistand pe necesitatea continuitatii.
CITESTE SI: RARES MANESCU: PRIMARIA SECTORULUI 6 SUSTINE TARGUL NATIONAL AL FIRMELOR DE EXERCITIU
Angajatorii au reliefat si faptul ca majoritatea celor care solicita un loc de munca nu o fac din pasiune pentru respectiva meserie, ci din motive de ordin financiar (de cele mai multe ori), iar, in acest fel, chiar daca se angajeaza, nu reusesc sa pastreze locul de munca, pasiunea in meseria aleasa fiind esentiala pentru stabilitate.
Prin proiectele derulate de Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului (DGASPC) SECTOR 6 au fost calificate la nivelul regiunii Bucuresti – Ilfov a fost de 1.688 persoane apartinand grupurilor vulnerabile dupa cum urmeaza:
320 persoane – operator date
34 persoane – brutar
356 persoane – lucrator in comert
101 persoane – florar-decorator
111 persoane – legator manual
12 persoane – peisagist
14 persoane – mercantizor
460 persoane – ingrijitor batrani la domiciliu
78 persoane – cofectioner asamblor articole textile
26 persoane – tehnician maseur
96 persoane – manichiura-pedichiura
80 persoane – frizer
Sursa foto: primarie6