Dificultăți în constituirea comisiei de negociere a contractului colectiv Metrorex

Negocierile pentru noul Contract Colectiv de Muncă (CCM) la Metrorex au început cu întârzieri semnificative și dificultăți administrative. Administrația companiei a avut nevoie de o perioadă de patru săptămâni pentru a desemna cei 13 membri ai comisiei de negociere, un proces care a fost îngreunat considerabil de cerințele stricte privind imparțialitatea reprezentanților administrației.

Reguli de selecție

Conform unei hotărări a Adunării Generale a Acționarilor (AGA), persoanele desemnate de administrație pentru negocierile CCM nu trebuie să se afle în situații care le-ar putea afecta imparțialitatea. Această prevedere exclude explicit persoanele care au relații de rudenie sau afinitate cu alți salariați ai companiei, măsură implementată pentru a preveni eventualele conflicte de interese. Hotărârea AGA stabilește explicit obligația administrației de a verifica riguros toate incompatibilitățile înainte de desemnarea reprezentanților care vor participa la discuțiile privind noul contract.

Obiectivul acestei măsuri este asigurarea cadrului necesar negocierii CCM și întreprinderea măsurilor pregătitoare cu respectarea cadrului legal în vigoare. Se dorește astfel ca persoanele desemnate să nu se afle în situații de conflict de interese, inclusiv prin legături de rudenie sau afinitate cu alți angajați din Metrorex, care ar putea avea natura de a afecta imparțialitatea procesului de negociere a CCM.

Potrivit datelor raportate de Termene.ro în 2025, Metrorex SA are un total de 4.802 angajați. Din acest număr total, aproximativ 300 de persoane fac parte din personalul TESA, reprezentând aparatul central al societății. Din acest grup de sute de angajați de birou, doar 13 au îndeplinit condiția de a nu avea rude angajate în cadrul societății, fapt care a dus la blocajul administrativ inițial și a făcut ca identificarea membrilor să dureze o lună întreagă.

Reacții și context

Marian Artimon, președintele Unitatea – Sindicatul Liber din Metrou (USLM), a criticat public timpul necesar pentru constituirea comisiei. Liderul sindical a subliniat faptul că procesul de identificare a celor 13 persoane din personalul de birou a durat o lună întreagă, ceea ce a îngreunat demararea discuțiilor privind noul contract. Acesta a declarat că negocierile au fost demarate cu greu tocmai deoarece conducerea a petrecut patru săptămâni pentru a găsi acești 13 oameni în centralul societății care să nu aibă rude angajate la metrou.

Compania Metrorex se află în subordinea Ministerului Transporturilor. Implementarea hotărârii AGA a transformat procesul de selecție într-o provocare, având în vedere că doar o fracțiune mică din personalul TESA a fost eligibilă pentru a reprezenta administrația în comisie, din cauza interdicției privind prezența celor cu rude în companie. Această situație a evidențiat dificultățile în respectarea criteriilor de imparțialitate impuse de acționar pentru a garanta integritatea procesului de negociere a noului contract colectiv de muncă.