Modificări ale salariului minim în Bulgaria și România

Guvernul Bulgariei a decis majorarea salariului minim brut la 660 de euro pe lună, măsură care va intra în vigoare la 1 ianuarie 2027. Conform decretului publicat în Monitorul Oficial, tariful minim orar va fi de 3,98 euro, urcând de la valoarea precedentă de 3,74 euro. Această valoare se aplică angajaților cu normă întreagă, care au un program de lucru de opt ore pe zi și cinci zile pe săptămână, pentru o lună completă de muncă.

Majorarea reprezintă o creștere de 6,4%, echivalentul a 39,80 euro față de nivelul actual de 620,20 euro. Natalia Efremova, reprezentantă a Ministerului Muncii și Politicii Sociale din Bulgaria, a precizat că aproximativ 462.000 de angajați vor beneficia de această modificare. Oficialul a subliniat că procentul de creștere depășește rata anuală a inflației, estimată la 5,7%, și că suma propusă se încadrează în posibilitățile bugetului de stat. În timpul consultărilor, Natalia Efremova a declarat că propunerea ține cont de funcția socială și economică a salariului minim, fiind adaptată posibilităților bugetului de stat, cu scopul de a menține puterea de cumpărare a angajaților cu cele mai mici venituri și de a reduce inegalitățile.

Negocieri și reacții sociale

Propunerea a fost analizată pe 23 octombrie în cadrul Consiliului Național pentru Cooperare Tripartită, însă reuniunea s-a încheiat fără un acord general între reprezentanții angajaților, ai patronatelor și ai Guvernului. În timp ce organizațiile patronale reprezentative la nivel național au susținut varianta Guvernului, argumentând că majorarea de 6,4% compensează integral efectele inflației, sindicatele s-au opus. Confederația Muncii „Podkrepa” a avertizat că noul salariu rămâne insuficient pentru asigurarea unui trai decent după deducerea impozitului pe venit și a contribuțiilor individuale la asigurările sociale.

În România, situația este diferită, deoarece nivelul salariului minim pentru anul viitor nu a fost încă stabilit, în prezent acesta fiind de 4.325 de lei brut pe lună (nivel aplicabil de la 1 iulie 2026). Potrivit Adevarul, Ministerul Muncii a transmis partenerilor sociali un document de analiză elaborat de Institutul Național de Cercetare Științifică în domeniul Muncii și Protecției Sociale. În acest document sunt prezentate trei scenarii posibile pentru evoluția venitului minim brut, care ar implica creșteri cuprinse între 268 și 754 de lei brut pe lună.

Scenariile de majorare din România

Prima variantă analizează aplicarea formulei legale, care ia în considerare o inflație estimată la 4,4% și o creștere a productivității reale a muncii de 1,79%. În acest caz, salariul minim ar ajunge la 4.593 de lei, reprezentând o creștere de 268 de lei față de actualul nivel, adică o majorare de 6,2%. Celelalte două scenarii se bazează pe raportarea salariului minim la salariul mediu brut estimat pentru 2027, care este de 9.768 de lei.

Dacă salariul minim ar fi stabilit la 50% din salariul mediu, acesta ar ajunge la 4.884 de lei. Cea mai ridicată variantă presupune o majorare până la 52% din salariul mediu brut, ceea ce ar duce suma la 5.079 de lei. În prezent, negocierile pentru atingerea pragului de 5.000 de lei brut provoacă dispute între sindicate, patronate și Guvern. Ministrul Muncii, Florin Manole, a solicitat echilibru în cadrul discuțiilor, criticând în același timp opoziția patronatelor față de majorarea salariului minim.

Pe același subiect, MondoNews a publicat: „Evoluția salariilor medii în România și Bulgaria” (2 noiembrie 2026).