Noile valori pentru tichetele de creșă și culturale

Ministerul Finanțelor și Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale au emis Ordinul nr. 1.255/1.187/2026 pentru stabilirea valorii tichetelor de creșă pentru semestrul al doilea al anului. Începând cu luna octombrie 2026, suma lunară care poate fi acordată sub această formă este de 770 de lei pentru fiecare copil. Potrivit surselor, această valoare reprezintă o creștere față de plafonul anterior, care era de 740 de lei.

Actul normativ a fost publicat în Monitorul Oficial nr. 830 din 30 septembrie 2026, fiind emis în aplicarea Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare și a normelor metodologice aferente. Documentul prevede că suma de 770 de lei nu este limitată doar la ultimele luni din acest an, ci va fi menținută și pentru lunile februarie și martie 2027, acoperind astfel primele două luni avute în vedere de actul normativ pentru semestrul I al anului viitor.

Tichete culturale și condiții

În paralel, Ministerul Finanțelor și Ministerul Culturii au stabilit prin Ordinul nr. 1.187/3.177/2026 valorile pentru tichetele culturale în a doua parte a anului 2026. Pentru tichetele acordate cu regularitate, valoarea maximă lunară este de 260 de lei. În cazul în care tichetele culturale sunt acordate ocazional, plafonul maxim este de 510 lei pentru fiecare eveniment în parte. Acest ordin a fost publicat în Monitorul Oficial nr. 778 din 15 septembrie 2026.

Tichetele de creșă sunt destinate părinților care nu beneficiază de concediu sau indemnizație pentru creșterea copilului, reprezentând un sprijin important pentru aceștia. Acestea sunt acordate în fiecare lună celor eligibili și pot fi utilizate exclusiv pentru plata serviciilor de îngrijire timpurie. Pentru a obține acest beneficiu, angajații trebuie să depună o cerere pentru acordarea tichetului de creșă, un act doveditor eliberat de creșă sau entitatea asimilată la care este înscris copilul (document eliberat, de regulă, la solicitarea părintelui sau tutorelui), precum și documentele care atestă calitatea de părinte.

Este important de menționat că acordarea acestor tichete nu reprezintă o obligație legală pentru companii. Decizia de a include tichetele de creșă în pachetul de beneficii aparține exclusiv angajatorului, acesta integrându-le în politica internă de salarizare și beneficii a organizației. Astfel, angajații din România care beneficiază de aceste facilități trebuie să țină cont de noile valori stabilite pentru a doua parte a anului 2026 pentru a-și planifica bugetul.

MondoNews a relatat anterior despre acest subiect: „Evoluția tarifelor de cazare pentru vacanța de toamnă” (6 octombrie 2026).