Solicitările Colegiului Medicilor către premierul desemnat

Colegiul Medicilor din România (CMR) a adresat o scrisoare deschisă premierului desemnat Luca Niculescu și reprezentanților clasei politice. Organizația solicită integrarea a șapte direcții de intervenție în capitolul dedicat sănătății din viitorul program de guvernare, subliniind necesitatea de a îmbunătăți calitatea serviciilor oferite pacienților și condițiile de muncă ale personalului medical. Documentul, semnat de președinta CMR, prof. univ. dr. Cătălina Poiană, în numele Biroului Executiv, avertizează că sistemul medical are nevoie de măsuri concrete pentru a asigura servicii de calitate și accesibile.

Resurse umane și remunerare

O prioritate esențială identificată de CMR este asigurarea și păstrarea resursei umane. Medicii solicită implementarea Strategiei multianuale pentru dezvoltarea resurselor umane în sănătate 2022-2030, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 854/2022, și a planurilor de acțiune sectoriale. În acest sens, se cere elaborarea unei strategii naționale pentru distribuția echilibrată a specialiștilor în țară, cu obiective distincte privind repartiția pe specialități, regiuni și niveluri de asistență medicală.

Planificarea personalului ar trebui să se bazeze pe date actualizate privind posturile vacante, personalul activ, evoluția demografică, volumul și complexitatea activității, precum și nevoile de sănătate ale populației. CMR propune corelarea locurilor de rezidențiat cu necesarul real de specialiști și cu capacitatea de formare, pentru a asigura continuitatea serviciilor medicale. În paralel, organizația atrage atenția asupra faptului că peste două treimi dintre medicii rezidenți raportează suprasolicitare, lipsă de resurse și vulnerabilități structurale la locul de muncă.

Potrivit Digi24, remunerarea gărzilor efectuate în afara programului normal de lucru reprezintă o problemă majoră, deoarece acestea sunt plătite în 2026 prin raportare la salariul de bază din 2017. Colegiul Medicilor cere modificarea legislației pentru ca plata gărzilor să fie calculată în funcție de salariul de bază actual. De asemenea, organizația insistă asupra respectării timpului legal de muncă și a perioadelor de repaus obligatorii după gardă, considerând că o mai bună organizare a activității este esențială pentru protejarea personalului și siguranța pacienților.

Infrastructură și cadrul legislativ

Pentru a combate deficitul de personal în zonele defavorizate, CMR propune oferirea de stimulente concrete. Acestea includ dotări medicale corespunzătoare, locuințe de serviciu sau sprijin financiar pentru chirie, alături de salarii atractive care să compenseze dificultățile acestor posturi. Un studiu sociologic realizat de CMR în 2026 indică faptul că 93,7% dintre medicii rezidenți ar fi dispuși să profeseze în zone mai puțin atractive dacă ar beneficia de condiții adecvate, stabilitate profesională, oportunități de dezvoltare și echipe bine pregătite.

În ceea ce privește cadrul legal, medicii solicită elaborarea unei noi Legi a Sănătății și a unei Legi a Profesiei Medicale. Celelalte priorități menționate în document vizează finanțarea predictibilă a serviciilor medicale în funcție de costurile reale și nevoile pacienților, coordonarea îngrijirii pacienților și implementarea de măsuri pentru a preveni lipsa medicamentelor din sistem.

Președintele CMR, prof. univ. dr. Cătălina Poiană, a precizat că aceste propuneri sunt formulate în exercitarea atribuțiilor legale de reprezentare a profesiei și de contribuție la elaborarea politicilor din sănătate, conform Legii nr. 95/2006. Obiectivul final al acestor reforme este eficientizarea serviciilor și îmbunătățirea accesului la îngrijire medicală pentru toți cetățenii.

Subiectul a fost relatat de MondoNews și aici: „Prioritățile premierului desemnat Luca Niculescu” (10 octombrie 2026).