Transparența veniturilor în top managementul companiilor de stat

Guvernul a lansat platforma guvernanta.gov.ro, un instrument de transparentizare care centralizează informații despre conducerea companiilor de stat. Această inițiativă a fost implementată de guvernul Bolojan, datele fiind publicate în baza obligațiilor de transparență prevăzute de OUG 109/2011. Baza de date include funcțiile ocupate, veniturile declarate, contractele de mandat și CV-urile persoanelor implicate. În prezent, platforma acoperă datele pentru 115 companii în secțiunea de venituri, cuprinzând 529 de persoane și 629 de înregistrări de venituri brute lunare.

Analiza remunerărilor

Datele publicate arată că 36 de persoane au venituri lunare brute cuprinse între 50.000 și 100.000 de lei. Cel mai mare venit cumulat este înregistrat de Bogdan Stelian Mîndrescu, cu 134.146 de lei brut pe lună, sumă obținută din trei funcții diferite: director general la Compania Națională „Aeroporturi București” SA (69.348 lei), membru în consiliul de administrație al Registrului Auto Român RA (29.538 lei) și membru în consiliul de administrație al Autorității Aeronautice Civile Română RA (35.260 lei). Pe locul doi se află Mustafa Sinan, cu un venit lunar de 95.378 de lei brut, provenit tot din trei funcții: director general al CNCIR (45.232 lei), președinte al CA la Midia Green Energy (25.215 lei) și membru CA la Energonuclear (24.931 lei).

În total, platforma indică 104 persoane care ocupă cel puțin două funcții în 98 de companii diferite, existând în total 217 funcții. În cazul Hidroelectrica, cea mai mare companie de stat, directorul general Iulius Plaveti, numit în cursul anului 2026, are un salariu net de 38.462 lei pe lună (aproximativ 7.400 de euro), ceea ce reprezintă 65.748 lei brut. Această sumă este egală cu cea a tuturor membrilor directoratului, indiferent dacă poziția ocupată este de director general sau director financiar. Compania a raportat în 2025 o cifră de afaceri de 9,7 miliarde de lei și un profit net de 3,3 miliarde de lei.

Corelația cu performanța

Potrivit Economedia, există o deconectare între indemnizațiile șefilor și rezultatele financiare ale companiilor. Primele zece companii de stat din clasamentul pierderilor au înregistrat împreună un rezultat net negativ de 2,17 miliarde de lei, însă conducerea acestora este remunerată cu mii sau zeci de mii de lei brut pe lună. Analiza sugerează că în sectorul public lipsesc mecanismele de recompensare pentru performanță, precum bonusurile consistente din sectorul privat, sau instrumente de sancționare pentru cei care „îngroașă” pierderile întreprinderilor de stat, situația fiind descrisă prin principiul „timpul trece, leafa merge”.

Ziarul Financiar subliniază faptul că, deși unele salarii pot părea ridicate — menționând cazuri de peste 14.000 de euro lunar (brut și net) — acestea sunt mici în comparație cu responsabilitățile de management (director general, financiar sau operațional) și presiunile politice, controalele administrative sau solicitările de a „da bani în dreapta și-n stânga” la care sunt expuși directorii. Publicația observă o lipsă de logică în modul de remunerare a directorilor executivi între diferite companii, indiferent de profitul sau cifra de afaceri a acestora, ridicând întrebarea privind atractivitatea acestor poziții față de piața muncii.

Subiectul a fost relatat de MondoNews și aici: „Verificări privind protecția datelor pe noua platformă a Guvernului” (26 septembrie 2026).