Condiții și mecanisme de calcul pentru pensiile din România

Pentru a beneficia de pensia pentru limită de vârstă, legislația română stabilește un stagiul minim de cotizare contributiv de 15 ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați. Totuși, atingerea acestui prag nu garantează o sumă fixă pentru toți beneficiarii. Valoarea pensiei este determinată prin înmulțirea numărului total de puncte acumulate pe parcursul activității cu valoarea punctului de referință, care în 2026 este de 81 de lei.

Completări și beneficii suplimentare

În cazul în care pensia calculată prin formula de bază este mai mică decât pragul stabilit pentru indemnizația socială, pensionarii pot beneficia de o completare până la nivelul de 1.281 de lei. Această sumă, stabilită începând cu 1ul ianuarie 2024, nu reprezintă o categorie separată de pensie, ci un sprijin financiar care apare pe talonul de pensie, nu în decizia de pensionare.

Pe lângă vechimea în muncă, în calculul punctajului sunt incluse și perioadele de studii superioare. Un an de studii la cursuri de zi pentru licență, master sau doctorat aduce un sfert de punct de pensie. Astfel, trei ani de facultate se traduc printr-un spor lunar de aproximativ 61 de lei. Totuși, perioadele de studii nu pot fi valorificate dacă studentul a avut simultan un contract de muncă și a plătit contribuții pentru aceleași luni.

Românii care au lucrat în mai multe state europene, inclusiv în Islanda, Liechtenstein, Norvegia și Elveția, pot cumula perioadele de asigurare pentru a îndeplini stagiul minim de cotizare. Deși anii sunt adunați pentru stabilirea dreptului la pensie, fiecare stat calculează și plătește separat partea corespunzătoare perioadei în care persoana a fost asigurată în sistemul său. Din acest motiv, data începerii plăților poate diferi între țări.

Referitor la evoluția sumelor încasate, potrivit B1 TV, valoarea punctului de referință a înlocuit vechiul punct de pensie la 1 septembrie 2024. Există discuții privind indexările pentru 1 ianuarie 2027, cu variante de creștere între 3% și 12%, în funcție de rata inflației și avansul salariului mediu. Totuși, unele surse indică faptul că majorările programate pentru anii 2025 și 2026 nu au fost acordate și nu vor fi plătite ulterior.

Pe același subiect, MondoNews a publicat: „Propunere legislativă pentru reducerea taxelor sociale pentru tinerii angajați part-time până la 26 de ani” (26 septembrie 2026).