Contestarea unei concedieri pentru activitate sportivă în concediu medical

Un bărbat de 50 de ani, Mario, care ocupa o funcție de conducere într-o firmă din industria metalurgică din Bergamo începând cu octombrie 2022, a fost concediat pe 14 martie 2024. Decizia angajatorului a fost fundamentată pe acuzații de abatere gravă, după ce un detectiv particular a documentat participarea acestuia la meciuri de fotbal în sală în perioada în care se afla în concediu medical. Raportul detectivului a detaliat faptul că bărbatul ajungea la centrul sportiv cu o geantă, intra în vestiare, purta uniformă neagră și mănușile de portar pentru meciuri de fotbal în cinci, consumând chiar și bere după joc.

Contextul medical și disciplinar

Bărbatul fusese diagnosticat în mai 2023 cu scleroză multiplă, diagnostic confirmat ulterior care a impus un tratament la secția de Neurologie a Spitalului Papa Giovanni XXIII. Afecțiunea a fost agravată de probleme de anxietate, stresul din mediul profesional și faptul că este tatăl unui copil cu probleme de sănătate. Potrivit detaliilor publicate de Libertatea, acesta a urmat recomandările psihologilor de a nu se izola social și de a menține relațiile sociale pentru a face față diagnosticului. În perioada concediului medical, cuprinsă între 8 ianuarie și 15 martie 2024, Mario a fost văzut jucând fotbal pe 6, 13 și 20 februarie. Înainte de demitere, angajatul fusese deja sancționat în decembrie 2023 cu o suspendare de două zile fără plată.

În cadrul procesului, instanța a analizat dacă activitatea sportivă era incompatibilă cu starea de sănătate a celui concediat sau dacă aceasta îi întârzia recuperarea. Un expert numit de judecător a concluzionat că mișcarea aduce beneficii în cazul bolilor neurologice și psihice, excluzând ideea de abatere gravă. Judecătoarea a subliniat că sportul în concediu medical reprezintă o încălcare a regulamentului doar dacă agravează boala pacientului. Deși nu a fost reintegrat în funcție, bărbatul a obținut dreptul la despăgubiri. Conform informațiilor de la Antena 3, instanța a obligat compania să plătească o sumă totală de 72.000 de euro, reprezentând echivalentul a 12 salarii, fiecare având valoarea de 6.000 de euro brut.

Pe același subiect, MondoNews a publicat: „Controverse privind sancțiunile financiare ale lui Manchester City” (27 septembrie 2026).