Program de plecări voluntare la uzina Dacia din Mioveni

Uzina Dacia de la Mioveni a implementat, începând cu data de 5 octombrie 2026, un program de plecări voluntare pentru angajații săi. Această inițiativă presupune încetarea contractelor de muncă prin acordul părților, în baza articolului 55 lit. b) din Codul muncii, oferind în schimb sume compensatorii variabile. Decizia vine în contextul noii strategii a companiei, numită „futuREady”, care vizează adaptarea organizațională, ajustarea structurii de personal și optimizarea costurilor pentru a menține competitivitatea în industria auto, prin derularea unor măsuri responsabile social care să permită transformarea durabilă a organizației.

Condiții și compensații financiare

Sumele oferite angajaților sunt calculate în funcție de vechimea acumulată în cadrul societăților din Grupul Renault România, care include Automobile Dacia, Renault Technologie Roumanie și Renault Commercial Roumanie. Potrivit Profit.ro, compensațiile nete sunt structurate pe mai multe praguri: cei cu o vechime de până la doi ani primesc 45.000 de lei, în timp ce pentru vechimea între 2 și 4 ani suma este de 85.000 de lei, iar pentru perioada 4-8 ani, 125.000 de lei. Salariații cu o vechime cuprinsă între 8 și 12 ani vor primi 150.000 de lei, cei cu o vechime între 12 și 16 ani vor încasa 180.000 de lei, iar cei cu o vechime de peste 16 ani vor primi 210.000 de lei net.

O categorie specială de beneficiari este reprezentată de salariații care au o boală profesională confirmată sau care au suferit un accident de muncă soldat cu invaliditate. Aceștia pot primi o sumă fixă de 240.000 de lei net, indiferent de vechimea în companie. În plus, angajații vor beneficia de regularizarea zilelor de concediu de odihnă, calculată în funcție de perioada lucrată efectiv în anul 2026, plata acestora urmând să fie efectuată odată cu drepturile salariale aferente lunii octombrie.

Contextul operațional și termene

Implementarea acestor măsuri coincide cu o perioadă de scădere a comenzilor și a ritmului de producție la Mioveni. În acest sens, Digi24 menționează că fabrica ar produce în prezent mai puține autoturisme pe lună, iar programul de lucru ar fi fost redus. Mai mult, activitatea de producție va fi întreruptă temporar pe zilele de 9 și 12 octombrie pentru a adapta volumul de producție la cererea pieței și la evoluția acesteia.

Procesul de transformare a companiei include și implementarea de soluții de automatizare, robotizare și digitalizare, care pot conduce la suprimarea anumitor posturi, finalizarea de proiecte sau modificarea structurii organizației. Conducerea recomandă luarea în calcul a programului în special de către angajații care lucrează în perimetre în care vor avea loc reduceri. Programul are caracter strict voluntar, decizia de înscriere aparținând în totalitate salariaților.

Angajații interesați de programul de plecări voluntare pot depune cererile până pe 20 octombrie 2026. Acordurile cu angajatorul vor fi finalizate în perioada 21–23 octombrie, iar încetarea contractelor pentru cei acceptați este programată pentru 1 noiembrie. Primele plăți sunt programate pentru luna noiembrie 2026.

Subiectul a fost relatat de MondoNews și aici: „Analiza cauzelor scăderii vânzărilor mărcii Dacia” (5 octombrie 2026).