Sindicatele din sănătate solicită o nouă lege a salarizării

Reprezentanții Federației „Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR) au transmis un avertisment Guvernului referitor la necesitatea adoptării unei noi legi a salarizării. Sindicaliștii susțin că, dacă un nou act normativ nu va intra în vigoare până la 1 ianuarie 2027, respingerea proiectului de lege propus în vara anului 2026 va fi interpretată ca o luptă împotriva creșterilor salariale pentru angajații din domeniul medical.

Liderii sindicali argumentează că singura justificare pentru refuzul proiectului anterior a fost promisiunea unei legislații mai avantajoase. În acest context, FSSR consideră că neinițierea unei noi propuneri după preluarea guvernării ar demonstra faptul că demersurile anterioare au avut scopul de a bloca majorările veniturilor.

Cerințe privind puterea de cumpărare

Potrivit publicației Adevarul, angajații din sănătate solicită reluarea negocierilor pentru noua lege a salarizării până la sfârșitul anului curent. Gabriel Predica, prim-vicepreședinte al federației, a precizat că personalul medical nu va accepta amânarea reformei fără a beneficia de creșteri salariale începând cu 1 ianuarie 2027.

Sindicatele invocă o scădere a puterii de cumpărare de 16% de la data ultimei majorări salariale, intervenită în iunie 2024. Din acest motiv, reprezentanții angajaților cer ca eventualele indexări să fie aplicate veniturilor totale, incluzând în calcul și sporurile.

Această poziție a fost transmisă public printr-o postare pe rețeaua de socializare Facebook, unde concluziile dezbaterilor privind salarizarea au fost prezentate ca fiind „informale”. Sindicaliștii insistă pe faptul că erodarea veniturilor cauzată de inflație în ultimii doi ani și jumătate face necesară o intervenție promptă a autorităților pentru a compensa pierderile financiare ale lucrătorilor din sistemul de sănătate.

Pe același subiect, MondoNews a publicat: „Perspectivele adoptării noii legi a salarizării unitare” (24 octombrie 2026).