Angajatii companiei Airbites Iasi acuza RCS amp;RDS de exploatare si discriminare. Intr-un comunicat de presa transmis la redactie se precizeaza ca, dupa preluarea
Airbites de
catre RCS amp;RDS, la inceputul anului 2010, angajatii din Iasi sunt
mingi de
ping-pong intre conducerea RCS amp;RDS si conducerea Airbites . In document se mai arata ca s-au intreprins actiuni de intimidare a
angajatilor
Airbites pentru a-i determina sa incheie
contracte
de munca (in alb) pe
perioada determinata de 2 luni cu firma Fibre Soft Comunicatii, pentru
ca
RCS amp;RDS sa nu plateasca salariile compensatorii care li se
cuvin . Toate
aceste actiuni intreprinse de RCS amp;RDS
impotriva angajatilor Airbites au ca scop determinarea acestora
sa
renunte la drepturile ce li se cuvin si sa-si dea demisia, astfel
RCS amp;RDS
scapand de toate datoriile pe care le au fata de acesti angajati , se mai arata in comunicat.Totodata, angajatii companiei mai sus amintite sustin ca, la inceputul acestei saptamani, au fost
amenintati,
discriminati si aruncati in strada din sediul RCS amp;RDS. Obligati la
o
delegare de 60 de zile in Bucuresti fara resursele
financiare
necesare, cand au venit sa si le revendic, au fost aruncati in strada,
primind apoi doar banii de transport pana la
Bucuresti .
Cazarea oferita de
RCS amp;RDS
(n.r. vezi foto) este intr-un camin cu camere si puncte sanitare insalubre. Obligati sa
presteze
activitati mult sub pregatirea lor
profesionala,
indiferent de postul pe care sunt angajati si prevederile din fisa
postului, barbatii au fost trimisi la sapat
santuri si
femeile la impartit fluturasi publicitari , se mai precizeaza in comunicat. Va prezentam mai jos scrisoare transmisa de angajatii companiei Airbites din Iasi:5 ianuarie 2010: Angajatii Airbites din Iasi au fost anuntati despre vanzarea companiei Airbites catre RCS amp;RDS printr-un apel telefonic (teleconferinta). De la aceasta data nu au mai primit nici o informatie oficiala cu privire la procesul de vanzare, iar noul administrator Airbites nu a putut fi contactat.Pentru inceput, anajatilor Airbites li s-au redus sarcinile de serviciu, li s-au redus caile de comunicare cu conducerea (telefoanele de serviciu au fost suspendate), la e-mail-uri nu au primit raspunsuri si toate solicitarile de informatii transmise au ramas fara ecou.La inceputul lunii februarie, cativa dintre angajatii Airbites au fost contactati telefonic de unii reprezentanti RCS amp;RDS si li s-a comunicat sa vina la sediul RCS amp;RDS din Iasi, str. Garii, unde li s-a inmanat, spre semnare, niste contracte de munca in alb (fara sa contina informatii esentiale: functie, salariu etc) pentru o perioada determinate de 2 luni. Nu se preciza nici datacalendaristica de la care va intra in vigoare acest contract, implicit nici data de la care se calculeaza cele 2 luni de munca. Conform acestor contracte de munca, noul angajator era SC Fibre Soft Soft Comunicatii .Adresand intrebari catre reprezentantii RCS amp;RDS si solicitand mai multe informatii despre contractele de munca, in alb, primite spre semnare singurul raspuns pe care l-au primit a fost: “asa se practica in RCS amp;RDS. Chiar si noi am incheia asa contractul de munca” – au precizat angajatii RCS amp;RDS.Precizam ca in luna martie a anului trecut, toti angajatii Airbites au semnat un Act Aditional la Contractul Individual de munca prin care se asigura angajatilor, de catre angajator, in cazul concedierii pe motive care nu tin de persoana angajatului: 1 luna de preaviz cu dreptul de a primi integral remuneratia lunara si compensatii banesti reprezentand valoarea a 3 salarii de baza lunare brute.Avand in vedere acest fapt, este evident ca angajatii Airbites au refuzat “oferta de munca”, pe perioada determinate de 2 luni, propusa de catre SC Fibre Soft Comunicatii, conditii de angajare care prezinta modificari evidente si substantiale in detrimental angajatilor Airbites.Faptul ca o mare parte dintre angajatii Airbites din Iasi au refuzat sa semneze contractele de munca incomplete (cu date esentiale necompletate), pentru perioada de munca determinate de 2 luni, reprezentantii RCS amp;RDS au recurs la solutii imediate: printr-un e-mail transmis de catre domnul Corneliu Dumitrescu – Area Manager RCS amp;RDS Nord-ESt, in data de 17 febr a.c., in jurul orelor 17.00, catre o parte dintre angajatii Airbites, s-a comunicat decizia de relocare a tuturor angajatilor Airbites la sediul RCS amp;RDS din Iasi din strada Garii. Pana la aceasta data, angajatii Airbites si-au desfasurat activitatea la sediul Airbites din Iasi, sos. Moara de Foc 35. Avand bune intentii de colaborare, angajatii Airbites s-au supus acestei decizii de mutare lasediul RCS amp;RDS, desi o parte dintre acestia aveau precizat in contractul de munca sediul Airbites Iasi ca si punct de lucru.Precizam ca nu s-a primit nici o informare oficiala de la noua conducere Airbites despre reorganizarea companiei, despre statutul angajatilor sau despre modificarea sediului social si asediilor punctelor de lucru ale companiei.Avand in vedere situatia prezentata, pentru a evita orice conflict, incepand cu data de 18 febr a.c. angajatii Airbites au inceput sa-si desfasoare activitatea la noua locatie. In toata aceasta perioada (de la data mutarii la sediul RCS amp;RDS) pana in prezent, fiind la sediul mai sus mentionat, angajatii Airbies nu au fost contactati de catre nici un reprezentant RCS amp;RDs, nici macar de catre domnul Corneliu Dumitrescu, persoana care le-a comunicat prin e-mail mutarea lor la sediul RCS amp;RDS. Desi, angajatii Arbites au solicitat sa fie integrati si implicati in activitatile companiei RCS amp;RDS, conform functiilor detinute in Airbites si conform pregatirii profesionale,solicitarile lor nu au fost luate in considerare. Au transmis prin e-mail propuneri de activitati ce doresc sa le desfasoare, au incercat sa contacteze si sa stabileasca intalniri cu reprezentantii RCS amp;RDS, dar fara izbanda.Dupa cum am precizat anterior, angajatiilor Airbites li s-au redus treptat activitatile si sarcinile de serviciu, datorita predarii tuturor proiectelor catre angajatii RCS amp;RDS.In data de 1 martie a.c., cand angajatii Airbites asteptau sa incaseze drepturile banesti lunare (data de plata a salariilor fiind ziua de 27 ale lunii), in jurul orei 14.00 au primit pe e-mail solicitare de a depune la secretariatul RCS amp;RDS un raport de activitate retroactiv, pentru toata luna februarie, activitati defalcate pe zile si ore. Este evident ca prin aceasta solicitare s-a doritamanarea sau chiar suspendarea platii salariilor, pe motiv de inactivitate, cu scopul de a demotiva angajati.In perioada imediat urmatoare situatia nu s-a schimbat cu nimic, pana in data de 11 martie 2010, cand angajatii Airbites din Departamentul Comercial li s-a solicitat, printr-un e-mail, implicare intr-un proiect desfasurat de RCS amp;RDS in afara orelor de program, in zilele de sambata si duminica. Angajatii Airbites si-au aratat din nou intentia de a se implica activ in activitatea RCS amp;RDS, cerand sa li se precizeze exact care sunt atributiile lor in noul proiect, si modalitatile de compensare pentru orele suplimentare solicitate. Aceste solicitari de informatii au ramas fara raspuns.Probabil, avand in vedere neimplicarea, desi argumentata si motivata, in cadrul proiectului mai sus mentionat, conducerea Airbites (administratorul Ioan Bendei) contacteaza angajatii Airbites, pentru prima data de la achizitia companiei, prin intermediul unor angajati RCS amp;RDS (director tehnic, consilier juridic si secretara).Vineri, 12 martie 2010, orele 18.00 – 19.00: Reprezentantii RCS amp;RDS convoaca angajatii Airbites la o intalnire in cadrul careia s-au inmanat Decizii de delegare (semnate de administratorul Airbites Ioan bendei) la punctul de lucru din Bucuresti, pentru o perioada de 60 de zile, in vederea desfasurarii unor activitati si lucrari specifice. Data la care angajatii Airbites trebuia sa fie la sediul incepand cu data de luni, 15 martie a.c. Precizam ca incepand cu luna martie sediul social al SC AIR BITES SRL a fost modificat la adresa: strada Dr. N. Staicovici 75, Cladirea Forum 2000, Faza I, et 2, Sector 5, Bucuresti, care coincide cu sediul RCS amp;RDS.Luni, 15 martie 09.00: Angajatii Airbites nu au primit, initial, nici un ban pentru aceasta delegatie la Bucuresti. Dar pentru a-si demonstra dorinta de colaborare si intentia de implicare, angajatii Airbites s-au prezentat luni la sediul RCS amp;RDS din Iasi unde au dorit sa discute cu reprezentantii RCS amp;RDS. Au intentionat sa depuna la secretariat o solicitare de sustinerefinanciara din partea companiei, conform prevederilor legale, in vederea desfasurarii deplasarii. Nu li s-a permis depunerea acestui document. De asemenea, daca pana la data de vineri, 12 martie 2010 angajatii Airbites au semnat Condica de prezenta zilnica, cu ora de sosire si plecare, in ziua de luni, 15 martie a.c. nu li s-a mai permis sa completeze Condica de prezenta. Prin acest fapt nu pot demonstra prezenta la sediul RCS amp;RDS, conform programului de lucru. In jurul orei 11.00 au fost dati afara, cu injurii si amenintari, din sediul RCS amp;RDS, unde pana la acea data isi desfasurau activitatea.Aflati in aceasta situatie disperata, fara bani pentru a pleca in delegatie la Bucuresti, pe drumuri, fara un loc unde sa-si desfasoare activitatea, angajatii Airbites s-au deplasat la Inspectoratul Teritorial de Munca Iasi pentru a cere sprijinul autoritatilor. Au recurs si la ajutorul reprezentantilor sectiei 2 de Politie si in final au mers si la Tribunalul Muncii Iasi, depunand plangere impotriva angajatorului care nu le respecta drepturile.Marti, 16 martie a.c., ora 23.30: Dorind sa discute cu noul administrator Airbites, domnul Ioan Bendei, o parte dintre angajatii Airbites au plecat spre Bucuresti. Au primit de la RCS amp;RDs doar bani pentru transportul cu trenul, clasa a 2a, pana la Bucuesti. Miercuri, 17 martie a.c.: Ajunsi la sediul RCS amp;RDS din Bucuresti, angajatii Airbites au primit sarcini de serviciu: indiferent de pregatirea profesionala si de postul pe care sunt anajati, barbatii vor merge pe teren la sapat santuri si femeile vor imparti fluturasi publicitari. Diurna zilnica primita este de 15 lei, in contextual in care inainte de vanzarea companii, diurna decontata era de 32,5 lei pe zi. Cazare pusa la dispozitie de RCS amp;RDS este intr-un camin (M5) din Vitan. Camerele si punctele sanitare sunt in stare dezastruoasa, insalubre.Chiar daca se afla intr-o situatie dificila, angajatii Airbites din Iasi sunt hotarati sa lupte pentru a li se face dreptate. Obligati sa desfasoare activitati mult sub pregatirea lor profesionala, cazati in conditii inumane, angajatii Airbies din Iasi solicita sprijinul reprezentantilor media.Angajatii Airbites .