Germania analizează modificări structurale ale programului de lucru

Germania analizează o serie de modificări structurale pe piața muncii, având ca obiectiv principal flexibilizarea programului de lucru pentru a sprijini competitivitatea companiilor. Măsura centrală presupune eliminarea plafonului strict de 8 ore pe zi și înlocuirea acestuia cu o normă totală calculată săptămânal. Această schimbare ar permite angajatorilor să stabilească ture de până la 12 ore în perioadele cu volum mare de activitate, condiționată de acordarea de zile libere suplimentare sau ture scurtate în restul săptămânii. Modelul propus implică astfel o distribuire mai flexibilă a orelor, ceea ce înseamnă că angajații ar putea lucra mai mult în anumite zile și mai puțin în altele.

În prezent, legislația germană limitează în mod obișnuit ziua de muncă la opt ore. Extinderea programului până la zece ore este permisă doar în regim de excepție, cu condiția ca media să revină la opt ore pe zi lucrătoare într-o perioadă de referință de șase luni calendaristice sau 24 de săptămâni, orele suplimentare fiind compensate prin perioade de repaus corespunzătoare. De asemenea, normele actuale garantează angajaților cel puțin 11 ore consecutive de odihnă între două zile de activitate.

Disputele politice și sindicale

Reforma este promovată de blocul conservator format din Uniunea Creștin-Democrată și Uniunea Creștin-Socială (CDU/CSU) și este stipulată în acordul de guvernare semnat cu Partidul Social-Democrat (SPD). Potrivit Deutsche Welle, inițiativa a declanșat o dispută acerbă între partenerii de guvernare și a stârnit protestele confederațiilor sindicale. Reprezentanții sindicatelor avertizează asupra riscurilor de epuizare fizică, a impactului negativ asupra sănătății angajaților și a degradării echilibrului dintre viața profesională și cea personală.

Pe de altă parte, asociațiile patronale susțin că regulile actuale limitează organizarea eficientă a muncii, în special în sectoarele cu activitate sezonieră sau cu variații mari ale cererii. Reprezentanții mediului de afaceri consideră că o limită săptămânală ar permite companiilor să adapteze mai ușor programul la necesități. Cancelarul Friedrich Merz s-a poziționat în favoarea acestei schimbări, argumentând necesitatea unei margini de manevră considerabil mai mari pentru companii.

Măsuri privind forța de muncă străină

Pe lângă flexibilizarea orarului, guvernul de la Berlin analizează și restricții privind imigrația, în ciuda unui deficit estimat la 148.000 de muncitori. Conform publicației Blic, parte a grupului Ringier, se ia în calcul reducerea la jumătate a contingentelor anuale de muncitori pentru statele din Balcanii de Vest. Această restrângere a accesului vizează anumite categorii de forță de muncă din afara Uniunii Europene.

În același timp, autoritățile propun înăsprirea cerințelor privind testarea cunoștințelor de limbă germană pentru cei care doresc să acceseze piața muncii, introducând cerințe mult mai exigente la examenele de limbă. Aceste măsuri combinate reflectă o strategie de adaptare a pieței muncii la cerințele economice actuale, încercând să echilibreze nevoia de flexibilitate operațională a patronatului cu controlul fluxului de forță de muncă din afara Uniunii Europene.

MondoNews a relatat anterior despre acest subiect: „AfD analizează modificarea poziției privind apartenența Germaniei la UE” (5 octombrie 2026).