Mecanismele de calcul și finanțare a pensiilor publice

Calculul pensiei în sistemul public român se bazează pe suma punctelor acumulate de către asigurat. Acestea includ punctele de contributivitate, obținute lunar în funcție de raportul dintre salariul brut realizat și salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale. În acest sistem, dacă într-o lună salariul brut al angajatului este egal cu salariul mediu brut utilizat în sistemul public, persoana obține un punct pentru luna respectivă. La sfârșitul fiecărui an se calculează punctajul anual, iar toate aceste punctaje anuale sunt ulterior însumate. Pe lângă acestea, se adaugă punctele pentru perioadele asimilate sau necontributive.

Bonusurile pentru stabilitate

Conform Legii nr. 360/2023, persoanele care au un stagiu de cotizare contributiv de peste 25 de ani beneficiază de puncte de stabilitate, care funcționează ca niște bonusuri pentru a recompensa asigurații care au lucrat mai mult. Pentru perioada cuprinsă între 26 și 30 de ani de muncă se acordă câte 0,5 puncte anual, iar pentru anii 31–35 se acordă câte 0,75 puncte. Valoarea finală a pensiei brute se obține prin înmulțirea numărului total de puncte cu valoarea punctului de referință, care în prezent este de 81 de lei.

Într-o simulare prezentată de Newsweek România, o persoană care a lucrat 35 de ani pe salariul mediu, acumulând 35 de puncte de contributivitate, și care are trei ani de studii superioare sau serviciu militar (perioade asimilate care aduc 0,75 puncte), ar acumula în total 42 de puncte. Acest total include și 6,25 puncte de stabilitate. Rezultatul conduce la o pensie brută estimată la 3.402 lei lunar. Analiza sugerează că cinci ani suplimentari de muncă pot genera o diferență de aproximativ 810 lei brut în valoarea pensiei.

Structura finanțării sistemului

Sistemul de pensii este împărțit în două componente principale cu logici diferite de acumulare. Pilonul I reprezintă sistemul public, unde contribuțiile celor care lucrează în prezent finanțează în principal pensiile aflate deja în plată. În acest caz, salariatul nu dispune de un depozit personal în care se adună sumele reținute, ci dobândește un drept la o pensie viitoare calculată conform legislației în vigoare.

Pilonul II funcționează pe bază de capitalizare, unde contribuțiile sunt acumulate și investite în conturi individuale. Valoarea finală a acestor economii depinde de sumele virate, de performanța investițiilor și de costurile de administrare. Pentru un salariu brut de 10.000 de lei, contribuția lunară totală pentru pensii este de 2.500 de lei. Din această sumă, 2.025 de lei sunt alocați sistemului public (Pilonul I), iar 475 de lei sunt direcționați către Pilonul II, exemplificând situația unui participant la ambele componente ale sistemului.

MondoNews a relatat anterior despre acest subiect: „Mecanismele de verificare și funcționarea pensiilor private” (28 octombrie 2026).