Planuri de reducere a costurilor la Volkswagen

Grupul auto german Volkswagen analizează implementarea unei strategii de austeritate care prevede blocarea creșterilor salariale pentru cei 660.000 de angajați ai săi din întreaga lume până în anul 2030. Informațiile au fost confirmate de Comitetul de întreprindere și de Consiliul Mondial al Lucrătorilor, după ce au apărut primele rapoarte în publicația Sueddeutsche Zeitung, bazate pe documente interne ale companiei destinate conducerii superioare internaționale.

Potrivit informațiilor publicate, conducerea grupului a solicitat managerilor de resurse umane din întreaga lume să planifice „creșteri salariale zero până în 2030”, măsură care ar intra în vigoare în al patrulea trimestru. Această abordare reprezintă o rupere de la practica anterioară a companiei, care includea în bugetele de personal compensații pentru inflație și marje pentru majorări salariale negociate. Conform notificării publicate de Consiliul de întreprindere european și global pe intranetul companiei, instrucțiunea se aplică de la începutul lunii octombrie.

Impactul asupra angajaților

Absența majorărilor salariale ar putea conduce la o scădere a puterii de cumpărare a angajaților cu aproximativ 10% sau mai mult până la sfârșitul deceniului, din cauza inflației constante. Pe lângă înghețarea salariilor brute, planul de „realiniere” a negocierilor colective ar include reduceri ale remunerației variabile, tăieri ale bonusurilor anuale și eliminarea unor beneficii suplimentare și prime din pachetele salariale.

În paralel cu măsurile financiare, compania traversează o perioadă de restructurare radicală sub conducerea directorului general Oliver Blume, fiind descrisă ca cea mai radicală restructurare din istoria grupului auto german. Această strategie vizează eficientizarea producției globale și include posibile reduceri de personal și eliminarea locurilor de muncă pentru a compensa scăderea vânzărilor pe piețele internaționale, în special în China, unde concurența s-a intensificat.

Reprezentanții angajaților și sindicatul IG Metall au calificat propunerea conducerii drept „absurdă” și „nerealistă”. Un purtător de cuvânt al sindicatului IG Metall a subliniat faptul că evoluția salariilor în cadrul grupului trebuie să fie stabilită la masa negocierilor, nu prin „decrete” emise de Consiliul executiv. Se anunță o rezistență puternică față de implementarea acestor măsuri, în context în care relațiile dintre Volkswagen și reprezentanții angajaților s-au deteriorat în ultimele luni.

Reprezentanții oficiali ai Volkswagen au refuzat să comenteze detaliile, catalogând informațiile drept speculații. Totuși, un purtător de cuvânt a precizat că o nouă rundă de negocieri, programată pentru săptămâna aceasta, va servi drept bază pentru orice propuneri ulterioare privind costurile cu forța de muncă.

Pe același subiect, MondoNews a publicat: „Nike anunță măsuri de restructurare și scăderea veniturilor” (4 octombrie 2026).