Propuneri și scenarii pentru salariul minim în 2027

Blocul Național Sindical a prezentat un studiu privind adecvarea salariului minim în România, în contextul evaluării implementării Directivei Europene 2022/2041 pentru anii 2025-2026. Organizația propune ca, începând cu 1 ianuarie 2027, salariul minim brut să ajungă la 4.652 de lei, sumă care ar recupera o parte din pierderea de putere de cumpărare. Această valoare ar reprezenta o creștere față de nivelul actual de 4.325 de lei, aplicat din 1 iulie 2026. Sindicaliștii susțin că noua sumă ar trebui stabilită pe baza unui mecanism transparent și echitabil, a unui coș minim de consum oficial și a unor negocieri colective reale, evitând înghețările salariale sau existența unui „zid fiscal”.

Situația angajaților și contextul european

Studiul BNS indică faptul că aproximativ 1,71 milioane de lucrători cu normă întreagă, reprezentând o treime din total, au salarii cu cel mult 5% peste pragul minim. De asemenea, unul din patru salariați din România câștigă în jurul salariului minim, o situație considerată neschimbată față de anul 2024. Mai detaliat, datele arată că peste 1,4 milioane de angajați (26,9% din total) sunt plătiți la nivelul minim sau cu maximum 75 de lei peste acesta, iar opt din zece salariați au salariul de bază sub câștigul salarial mediu. BNS subliniază că distribuția salariilor în economie a rămas blocată, iar transpunerea directivei europene în legislația națională nu a generat schimbările structurale necesare.

La nivel european, România se află pe poziția 20 din 22 de state, având un salariu minim de 825 de euro în semestrul al doilea din 2026. Reprezentanții sindicatului avertizează că Bulgaria recuperează rapid decalajul existent. În paralel, puterea de cumpărare a scăzut cu aproximativ 12% în perioada de 18 luni în care salariul minim a fost înghețat (ianuarie 2025 - iunie 2026), prețurile crescând în acest interval cu 13,8% conform indicilor INS. În prezent, raportul dintre salariul minim și cel mediu este de aproximativ 45,9%, fiind sub limita de jos a intervalului de adecvare prevăzut de 47%-52%.

Scenarii de actualizare și reacții

Potrivit documentelor analizate de Adevarul, Ministerul Muncii a transmis partenerilor sociali trei variante de actualizare, elaborate de Institutul Național de Cercetare Științifică în domeniul Muncii și Protecției Sociale. Prima presupune aplicarea formulei legale, care ar conduce la un salariu de 4.593 de lei, bazat pe o inflație estimată la 4,4% și o productivitate a muncii de 1,79%. Celelalte două scenarii se bazează pe raportarea la salariul mediu brut estimat pentru 2027, de 9.768 de lei; în acest caz, salariul minim ar putea ajunge la 4.884 de lei (50% din medie) sau chiar la 5.079 de lei (52% din medie).

Pe de altă parte, organizația IMM România solicită înghețarea salariului minim, invocând creșterea costurilor pentru companii. Patronatul susține că o majorare brută de 300 de lei ar aduce angajatului doar 100 de lei net, în timp ce costul pentru angajator ar crește cu 311 lei lunar. În prezent, salariul minim net este de 2.699 de lei, sumă considerată insuficientă pentru acoperirea unui coș de consum lunar pentru o familie cu doi adulți și doi copii, estimat la 11.668 de lei. O gospodărie cu un adult la salariul minim și unul la salariul mediu are venituri nete de aproximativ 8.200 de lei, sumă insuficientă pentru acest coș.

MondoNews a relatat anterior despre acest subiect: „Discuții privind evoluția salariului minim pe anul 2027” (25 octombrie 2026).