Rezultatele financiare trimestriale ale companiei Microsoft

Compania Microsoft a anunțat venituri de 92,3 miliarde de dolari pentru perioada de trei luni încheiată la sfârșitul lunii septembrie, reprezentând o creștere de 19% față de aceeași perioadă a anului precedent. Profitul net a depășit pragul de 36,6 miliarde de dolari, fiind susținut în principal de cererea crescută pentru serviciile de cloud computing și de investițiile masive în inteligența artificială, care au devenit motoare importante de creștere pentru grup.

Divizia Microsoft Cloud a înregistrat o creștere a veniturilor de 30%, segmentul incluzând servicii și soluții tehnologice destinate companiilor. În mod specific, serviciul Azure a raportat venituri de 33,17 miliarde de dolari, o creștere de 48% față de trimestrul precedent, când veniturile diviziei fuseseră de 29,4 miliarde de dolari. Această performanță a depășit estimările analiștilor de la Visible Alpha, care prevăzuseră o sumă de 32,84 miliarde de dolari, semnalizând că investițiile în AI încep să genereze rezultate. Fluxul de numerar liber a ajuns la 18,6 miliarde de dolari, valoare semnificativ mai mare decât prognoza de 8,54 miliarde de dolari, fiind cu aproape 10 miliarde peste estimările pieței.

Investiții și costuri operaționale

Pentru a susține dezvoltarea infrastructurii de inteligență artificială, Microsoft a alocat cheltuieli de capital de 45,2 miliarde de dolari în trimestrul analizat. Această sumă este superioară celor 34,9 miliarde de dolari cheltuite în perioada similară a anului trecut, însă a rămas sub estimarea internă a companiei, care fusese de 50 de miliarde de dolari. Potrivit HotNews, aceste investiții costisitoare în tehnologie determină marile grupuri tech să caute metode de reducere a costurilor de personal, într-un an în care companiile de tehnologie sunt așteptate să investească împreună peste 700 de miliarde de dolari în centre de date, echipamente și infrastructură energetică.

În acest context, compania a lansat un program de plecări voluntare care vizează aproximativ 60.000 de angajați eligibili din Statele Unite, Marea Britanie, Canada și India. Măsura are scopul de a adapta structura de personal la noile nevoi ale afacerii și de a reduce costurile operaționale, în timp ce se prioritizează finanțarea infrastructurii AI. Experții sugerează că astfel de programe sunt folosite pentru a evita imaginea concedierilor în masă și pentru a atrage lucrători apropiați de vârsta pensionării, însă există riscul ca pachetele compensatorii să atragă plecarea persoanelor cu competențe ridicate și foarte căutate.

Reacția pieței financiare

Investitorii au reacționat pozitiv la datele publicate, iar acțiunile companiei au crescut în tranzacțiile de după închiderea bursei din New York, cu valori raportate între 2,9% și 4%. De la începutul anului, titlurile companiei acumulaseră o creștere de aproximativ 9% până la închiderea ședinței de miercuri. Creșterea titlurilor reflectă încrederea pieței în capacitatea companiei de a genera numerar disponibil în ciuda cheltuielilor agresive pentru centre de date și echipamente, Wall Street folosind acum fluxul de numerar liber ca criteriu principal de judecată.

Managementul companiei a menționat totuși existența unor riscuri legate de „investițiile substanțiale” în inteligență artificială și alte incertitudini care ar putea influența situația financiară pe termen lung. Analiștii urmăresc în prezent fluxul de numerar liber ca indicator principal de rentabilitate, evaluând dacă nivelul ridicat al cheltuielilor pentru AI poate fi menținut, în timp ce CFO-ul Amy Hood a confirmat că rezultatele au depășit așteptările în ceea ce privește veniturile, venitul operațional și câștigul pe acțiune.

Pe același subiect, MondoNews a publicat: „Microsoft implementează program de plecări voluntare pentru angajați”.