Analiza productivității și a costurilor muncii în România

Economia României traversează o etapă de tranziție în care modelul de creștere bazat pe costuri reduse ale muncii nu mai este sustenabil. Conform unui studiu realizat de Consilium Policy Advisors Group (CPAG), intitulat „Globalisation and Convergence in Central and Eastern Europe: Foreign and Domestic Firms, 2021–2024”, în perioada 2021-2024, costul muncii a crescut mai rapid decât productivitatea. Acest fenomen a dus la disiparea considerabilă a avantajului competitiv pe care țara l-a avut față de statele occidentale, marcând sfârșitul primei etape a convergenței economice.

Analiza comparativă, care include România, Bulgaria, Cehia, Ungaria și Polonia, arată că ritmul de creștere a costurilor muncii în România a fost cel mai ridicat dintre cele cinci economii analizate din regiune. În cadrul firmelor autohtone, costul muncii pe persoană ocupată a crescut nominal cu 54% în cei patru ani, în timp ce valoarea adăugată pe persoană ocupată a crescut cu doar 39%. În cazul filialelor străine, creșterile nominale au fost de 45% pentru costul muncii și de 28% pentru valoarea adăugată. Timp de două decenii, oferta României pentru investitori a fost simplă: muncă de calitate decentă la o fracțiune din prețul din Vest, însă datele actuale arată că această ofertă mai stă în picioare doar pe hârtie.

Disparități de productivitate

Există decalaje semnificative de performanță între tipurile de companii care activează pe piața internă. În 2024, filialele străine reprezentau aproximativ 3% din totalul întreprinderilor, însă asigurau 27% din locurile de muncă și generau aproape 41% din valoarea adăugată a economiei. Productivitatea acestor companii era de 1,9 ori mai mare decât cea a firmelor autohtone, deși costul muncii per angajat era de 2,2 ori mai ridicat. Deși investițiile străine au contribuit la dezvoltarea economiei în ultimii patru ani, decalajele de productivitate rămân importante, productivitatea firmelor autohtone fiind sub cea a afiliatelor străine.

Potrivit HotNews, avantajul costurilor pentru firmele străine din România față de cele din Vest s-a redus la aproximativ 3%. Pentru fiecare unitate de valoare adăugată, companiile străine plătesc 0,58 euro pentru muncă în România, față de 0,60 euro în țările din Vest. Această situație contrastează cu alte state din regiune, unde avantajul rămâne mai pronunțat: 15% în Ungaria, 14% în Polonia și 6% în Cehia. Astfel, un angajat dintr-o filială străină din România costă în continuare mai puțin decât unul din Germania sau Franța, însă produce mult mai puțin.

Perspective de dezvoltare

Eficiența operațională a filialelor străine din România rămâne însă mult sub nivelul celor din țările de origine. Acestea ating doar 35% din nivelul de productivitate al companiilor străine care activează în Germania, Franța, Italia, Țările de Jos și Austria. În comparație, Cehia atinge 50%, Polonia 48%, iar Ungaria 46% din acest nivel de referință. Această ierarhie confirmă faptul că productivitatea afiliatelor străine este, la rândul ei, sub productivitatea firmelor din țara de origine a acestora.

Pentru a intra în noua etapă de convergență economică, este necesară inversarea trendului actual și modernizarea simultană a companiilor autohtone și a celor cu capital străin. Strategia propusă implică investiții în tehnologie, automatizare și activități cu valoare adăugată mai mare pentru a recuperează decalajele față de statele occidentale. O creștere a productivității companiilor autohtone cu 10% ar putea genera o valoare adăugată suplimentară de aproximativ 9 miliarde de euro.

MondoNews a relatat anterior despre acest subiect: „Analiza veniturilor și a cheltuielilor gospodăriilor din România” (2 octombrie 2026).