Impactul mediului de lucru asupra energiei angajaților din România

Un studiu realizat de Genesis Property, dezvoltator și operator de clădiri de birouri, pe un eșantion de 1.026 de utilizatori de internet din România, analizează starea de bine a angajaților în contextul actual. Rezultatele arată că aproape 55% dintre respondenți se simt obosiți sau suprasolicitați din cauza muncii, fenomenul acesta manifestându-se zilnic sau de câteva ori pe săptămână. În contrast, doar 12,5% dintre participanți își descriu nivelul de energie profesională ca fiind foarte bun, ceea ce subliniază o scădere generală a vitalității în mediul profesional.

Factorii de stres profesional

Analiza datelor relevă că presiunea resimțită la locul de muncă nu este generată exclusiv de volumul de activitate, ci de o combinație de factori interni și externi. Deși 20,4% dintre respondenți indică volumul mare de muncă drept una dintre principalele surse de consum al energiei, alte elemente joacă un rol semnificativ în epuizarea forței de muncă. Incertitudinea economică a fost menționată de 15,9% dintre cei chestionați, în timp ce presiunea financiară personală a fost indicată de 15,4% din eșantion.

Potrivit datelor, problemele financiare și presiunea cheltuielilor zilnice au un impact multidimensional asupra angajaților. Aproape un sfert dintre respondenți afirmă că dificultățile materiale îi fac mai atenți la stabilitatea și siguranța locului de muncă. În paralel, 23% dintre aceștia recunosc că presiunea financiară le amplifică direct nivelul de stres și oboseală. Mai mult, pentru 14,26% dintre participanți, aceste griji legate de bani afectează direct capacitatea de concentrare și nivelul general de energie, reducând eficiența lor profesională.

Riscuri și obstacole în carieră

Studiul evidențiază o zonă critică privind sănătatea mentală a angajaților, peste 16% dintre respondenți declarând că se simt frecvent epuizați, fiind deja în stare de burnout sau foarte aproape de acest prag. Această stare de epuizare profesională este alimentată de combinația dintre sarcina de lucru ridicată, nesiguranța economică și presiunea financiară personală, transformând munca într-o sursă constantă de stres pentru tot mai mulți români.

Impactul oboselii nu se limitează la performanța curentă, ci se extinde și asupra perspectivelor de evoluție profesională. Peste 33% dintre angajați consideră că lipsa timpului sau a energiei reprezintă principalul obstacol în dezvoltarea lor în carieră. Această barieră este percepută ca fiind mai relevantă decât costurile programelor de dezvoltare profesională sau lipsa sprijinului din partea angajatorilor. În acest context de suprasolicitare, angajații tind să perceapă biroul tot mai mult ca pe un spațiu destinat concentrării, colaborării și căutării unui echilibru necesar pentru a contracara stresul.

Subiectul a fost relatat de MondoNews și aici: „Impactul stresului profesional asupra angajaților români” (3 octombrie 2026).