Aproximativ patru din zece angajați români afirmă că activitatea profesională a devenit o sursă de epuizare, un procent care se află în creștere. Conform unui studiu realizat de Agenția Europeană pentru Securitate și Sănătate în Muncă, unul din zece salariați recunoaște că a fost victima abuzurilor verbale la serviciu.
Cauzele stresului profesional
Printre principalele probleme semnalate de angajați se numără comunicarea deficitară, lipsa recompenselor adecvate și comportamentul autoritar al unor superiori. Conform relatărilor, atmosfera apăsătoare determină unii lucrători să apeleze la ajutor psihiatric sau terapie pentru a gestiona presiunea exercitată de conducere.
Mai bine de jumătate dintre persoanele care întâmpină dificultăți în relația cu șefii sau colegii aleg să nu raporteze incidentele. Această rezervă este motivată de teama de a avea de suferit în cadrul organizației. Un exemplu concret este cazul lui Marius, un lucrător în construcții de 41 de ani, care a fost îndemnat de specialiști să își schimbe locul de muncă din cauza hărțuirii constante și a presiunii superioilor săi, care îi găseau permanent greșeli.
MondoNews a relatat anterior despre acest subiect: „Tendințe actuale privind timpul de lucru și veniturile românilor” (1 octombrie 2026).
Analiza subiectului în presă
Cum relatează fiecare sursă
Fapte confirmate
- Patru din zece salariați români se simt epuizați din cauza jobului.
- Peste jumătate dintre angajați evită să raporteze problemele cu șefii sau colegii din teama de represalii.
- Un studiu al Agenției Europene pentru Securitate și Sănătate în Muncă indică faptul că unul din zece angajați a fost abuzat verbal.
