Decizie CCR privind candidatura funcționarilor publici la funcții de demnitate

Curtea Constituțională a României a decis, cu unanimitate de voturi, că dispozițiile care condiționau candidatura înalților funcționari publici și a celor de conducere de încetarea raporturilor de serviciu sunt neconstituționale. Decizia vizează articolul 34 alineatul (3) din Legea 188/1999 privind Statutul funcționarilor publici, în redactarea anterioară intrării în vigoare a Legii 156/2018.

Argumentele Curții

Judecătorii constituționali au stabilit că această prevedere contravine articolului 16, 37 și 41 din Constituția României. Potrivit surselor, măsura instituia o discriminare nejustificată între categoriile de funcționari, descuraja exercitarea dreptului de a candida și de a fi ales, afectând totodată dreptul la muncă.

Curtea a reținut că obligarea unui funcționar să renunțe definitiv la locul de muncă înainte de a cunoște rezultatul alegerilor creează un dezechilibru între interesul statului și drepturile individuale. CCR a subliniat diferența dintre simpla candidatură și dobândirea efectivă a unei funcții elective, precizând că dreptul de a fi ales reprezintă doar posibilitatea de a ocupa o funcție, nu certitudinea alegerii.

În analiza sa, Curtea a apreciat că încetarea raporturilor de serviciu nu este o măsură proporțională cu situația care o determină. De asemenea, s-a concluzionat că regula nu este justificată suficient nici prin obiectivul de a asigura neutralitatea funcției publice, afectând astfel stabilitatea în cadrul administrației.

CCR a considerat că nu există un echilibru just între interesul public și cel individual în cazul acestei restricții. Prin urmare, funcționarii publici de conducere nu mai pot fi obligați să își înceteze raporturile de serviciu doar pentru a depune candidatura pentru o funcție de demnitate publică.

MondoNews a relatat anterior despre acest subiect: „Decizie CCR privind indemnizația de risc maternal” (30 septembrie 2026).